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 Discapacidad y empleo

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Juampinha
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MensajeTema: Discapacidad y empleo   Jue 29 Oct 2015, 3:52 pm

Hola de nuevo con más dudas Smile Sad
Como ya dije en otro hilo, acabo de sacarme la TIP y tengo una discapacidad sensorial del 33% que subsano con ayuda de audífonos. Mi pregunta es si existe alguna empresa de seguridad que fomente la contratación de Vigilantes de Seguridad discapacitados; tengo entendido que Ilunión pertenece a la Once, por lo que intuyo que no tendrán problemas en contratar discapacitados, pero ¿existe alguna empresa de seguridad que sea un Centro Especial de Empleo?
Otra vez, gracias de antemano.


Última edición por Vindi el Jue 29 Oct 2015, 4:35 pm, editado 1 vez (Razón : Movido a "debate general")
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Vindi
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MensajeTema: Re: Discapacidad y empleo   Jue 29 Oct 2015, 4:35 pm

Juampinha escribió:
...Mi pregunta es si existe alguna empresa de seguridad que fomente la contratación de Vigilantes de Seguridad discapacitados...
¿existe alguna empresa de seguridad que sea un Centro Especial de Empleo?

Cualquier tipo de subvención que se otorgue en las contrataciones de nuevos empleados, ocurren en cualquier empresa y en cualquier momento de la validez de la misma y necesidades concretas del empresario beneficiario; no creo que existan empresas de seguridad especialistas en contrataciones de personas con discapacidad, y si las hay jamás he conocido ninguna.

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MensajeTema: Re: Discapacidad y empleo   Jue 29 Oct 2015, 4:44 pm

Por las características propias de la profesión, veo prácticamente imposible que una empresa de seguridad pueda tener un porcentaje muy significativo de vigilantes discapacitados en su plantilla,

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El cántabro Laro era temible por la naturaleza de sus miembros y por su corpulencia, aunque no dispusiera de dardos. Como es la fiera costumbre de esta gente, se enfrentaba a la batalla empuñando el hacha con la mano diestra. A pesar de que viera que los guerreros se dispersaban rechazados, una vez destruida la juventud de su gente, sin embargo él en solitario colmaba el campo con cadáveres.

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Vindi
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MensajeTema: Re: Discapacidad y empleo   Jue 29 Oct 2015, 5:05 pm

Soy consciente que hay muchos tipos de dolencias y grados de discapacidades físicas y psíquicas, pero reconozco que me sigue chirriando que se mezcle la seguridad con la discapacidad del tipo que sea, me sorprende casi tanto como el primer día que vimos la primera oferta de empleo.

Cuando se producen contratos en busca de única y exclusivamente subvenciones, además de alegrarme por los agraciados que van a optar a un puesto de trabajo, porque todo el mundo tiene derecho a trabajar, también me entristezco porque nuevamente verifico que un sector de tanto riesgo y a menudo de tanta responsabilidad, nos demuestran que lo menos importante es la propia seguridad.

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MensajeTema: Re: Discapacidad y empleo   Jue 29 Oct 2015, 8:04 pm

Totalmente de acuerdo contigo vindi, hace poco tuve una discusión con un compañero en el que el si estaba de acuerdo con que pudieran trabajar personas discapacitas en seguridad, yo no, por el simple echo de que una persona que protege algo o alguien tiene que estar bien, sin ninguna discapacidad tanto fisica o psicologica.
Tambien es verdad que hay mucho loco en el gremio y para eso no hacen pruebas ni psicotecnicos ni entrevista con psicologo algo que deberían de hacer.

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Juampinha
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MensajeTema: Re: Discapacidad y empleo   Vie 30 Oct 2015, 3:01 pm

Taurus escribió:
Spoiler:
 

No estoy de acuerdo, sencillamente porque existen cientos de discapacidades que no excluyen para la realización
de esta profesión y que son compatibles con la seguridad.
Yo tengo hipoacusia (sordera, para que entendáis) que soluciono con audífonos (como aquel que usa gafas),
llevando una vida completamente normal y escuchando al 90% de mi capacidad natural de audición.

Otro tipo de discapacidades son las gustativas o las somatosensoriales leves-moderadas.

Yo creo que asociáis demasiado a la ligera la palabra discapacitado con personas ciegas, con síndrome de Down o en
silla de ruedas, cuando la realidad es bien diferente.


Última edición por Vindi el Vie 30 Oct 2015, 3:26 pm, editado 1 vez (Razón : citación completa innecesaria)
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MensajeTema: Re: Discapacidad y empleo   Vie 30 Oct 2015, 3:35 pm

Juampinha escribió:
Yo creo que asociáis demasiado a la ligera la palabra discapacitado con personas ciegas, con síndrome de Down o en
silla de ruedas, cuando la realidad es bien diferente.

Si yo no he dicho tal cosa, por favor evita cargármelo a mi propiedad; que por cierto, las personas invidentes y con cualquier tipo de síndrome, también tienen derecho a trabajar.

Vindi escribió:
Soy consciente que hay muchos tipos de dolencias y grados de discapacidades físicas y psíquicas, pero reconozco que me sigue chirriando que se mezcle la seguridad con la discapacidad del tipo que sea, me sorprende casi tanto como el primer día que vimos la primera oferta de empleo.
Spoiler:
 

Como parte interesada en el asunto, comprendo que no sea de tu agrado leer opiniones dispares a tus necesidades y objetivos, pero debes tratar de comprender que en un foro público hay que convivir con el resto de puntos de vista y opiniones, evidentemente siempre y cuando cada una de ellas se realicen desde el respeto.

Si no estamos preparados para leer opiniones diferentes a las nuestras; un foro en el participan todo tipo de usuarios con sus opiniones propias y totalmente personales, jamás va a poder ser un lugar agradable.

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Juampinha
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MensajeTema: Re: Discapacidad y empleo   Vie 30 Oct 2015, 3:42 pm

He dado mi punto de vista con el mayor de los respetos, evitando insultos, ironías y demás.
Comprendo que es un foro en que las opiniones son dispares, estoy preparado para leerlas, revatirlas
y contrastarlas, pero no para quedarme callado ante un planteamiento que (a mí), me parece erróneo.


Última edición por Vindi el Vie 30 Oct 2015, 4:33 pm, editado 4 veces (Razón : citación completa innecesaria)
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Vindi
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MensajeTema: Re: Discapacidad y empleo   Vie 30 Oct 2015, 4:36 pm

Juampinha escribió:
...pero no para quedarme callado ante un planteamiento que (a mí), me parece erróneo.

Lo único erróneo aquí es esto:

Juampinha escribió:
Yo creo que asociáis demasiado a la ligera la palabra discapacitado con personas ciegas, con síndrome de Down o en
silla de ruedas, cuando la realidad es bien diferente.

Por lo demás, tu opinión es exactamente igual de interesante y válida que la del resto de participantes.

Un saludo.

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Tauro Mono

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MensajeTema: Re: Discapacidad y empleo   Vie 30 Oct 2015, 8:20 pm

Juampinha, perdona si te ofendio mi comentario pero es mi opinion, alomejor en tu caso si es compatible con la seguridad,y no seré yo quien lo discuta,pero yo hablaba en general, nose hay cientos de profesiones que puede ejercer una persona discapacitada sin ser vigilante de seguridad y que no pone riesgo alguno a bienes o personas. Un saludo

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MensajeTema: Re: Discapacidad y empleo   Sáb 31 Oct 2015, 12:03 pm

Está claro que generalizar a la hora de opinar siempre es peligroso. Si un amigo un día me dice: "Yo sé que en tu caso no lo haces pero en general, los vigilantes de seguridad duermen en el trabajo". Pese a que me está excluyendo de la generalidad, me puedo sentir ofendido porque la mayoría de las VS que conozco no se van a su curro para dormir, aunque no puedo cerrar los ojos a la realidad de que sé que existen algunos que sí lo pueden hacer.

Este caso que estamos tratando es parecido. Tal y como ha dicho Juampinha, su caso particular es análogo al de alguien que usa gafas, quizá en momentos puntuales le pueda suponer un estorbo igual que para el VS con gafas se lo pueda suponer. Pero a partir de ahí, tanto uno como otro como yo mismo hemos pasado las mismas pruebas y estas determinan que somos aptos para desempeñar el mismo trabajo. Es posible (aunque no lo sé a ciencia cierta) que esa hipoacusia le inhabilitase para poder portar arma de fuego, pero por lo demás yo veo poco problema al respecto.

Otro debate distinto sería si estamos de acuerdo o no con las bonificaciones a las empresas para la contratación de determinados colectivos (parados de larga duración, mayores de cierta edad, etc...), pero creo que el hilo no va por ahí.

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MensajeTema: Re: Discapacidad y empleo   Sáb 31 Oct 2015, 1:50 pm

Real Decreto 2487/1998, de 20 de noviembre, por el que se regula la acreditación de la aptitud psicofísica necesaria para tener y usar armas y para prestar servicios de seguridad privada. escribió:
Artículo 9.

Las personas que padezcan enfermedad o deficiencia orgánica o funcional que les incapacite para obtener licencia o autorización ordinaria de tenencias y uso de armas o para su renovación, o para la prestación de servicios de seguridad privada, como vigilantes de seguridad o como guardas particulares del campo, con carácter ordinario, podrán obtener licencia, autorización o habilitación extraordinarias, sujetas a las limitaciones temporales o a las condiciones restrictivas que en cada caso procedan con arreglo al anexo del presente Real Decreto, que se deberán reflejar en los correspondientes documentos de licencia, autorización o habilitación.

A efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior, el personal a que se refiere el presente Real Decreto se clasifica en los tres grupos siguientes:

M: comprende los minusválidos que únicamente pueden usar armas con la asistencia de acompañantes auxiliares, y dentro de los recintos especiales.

Los acompañantes habrán de ser titulares de licencia para la tenencia y uso de las armas de que se trate, o para otras de mayor peligrosidad, sin ninguna limitación o condición restrictiva, al menos desde diez años antes de actuar como tales; y responsabilizarse por escrito de la seguridad del minusválido y de terceras personas, así como del cuidado y seguridad del arma en todo momento.

A estos efectos, recintos especiales se considerarán únicamente las galerías de tiro que respondan a las especificaciones contenidas en el anexo del Reglamento de Armas, y estén autorizadas con arreglo a lo dispuesto en dicho Reglamento.

L: comprende las personas sin minusvalías, o con minusvalías que únicamente requieren adaptaciones de las armas, y que pueden tener y usar éstas con carácter general, en todos los recintos o espacios contemplados al efecto en el Reglamento de Armas.

S: comprende las personas que tienen la aptitud psicofísica necesaria para la prestación de servicios de seguridad privada.

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Juampinha
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MensajeTema: Re: Discapacidad y empleo   Sáb 31 Oct 2015, 2:15 pm

Taurus escribió:
Juampinha, perdona si te ofendio mi comentario pero es mi opinion, alomejor en tu caso si es compatible con la seguridad,y no seré yo quien lo discuta,pero yo hablaba en general, nose hay cientos de profesiones que puede ejercer una persona discapacitada sin ser vigilante de seguridad y que no pone riesgo alguno a bienes o personas. Un saludo

No te preocupes TAURUS, cada cual tiene sus opiniones e ideas, hablando se entiende la gente.
Sé que hay cientos de profesiones que pueden ejercer personas discapacitadas, pero cuando se
lleva en la sangre el tema de la Seguridad, es difícil decirle que no.

Por mi parte decir que llevo mamando la Seguridad desde que nací: mi padre es CNP, mi hermano
mayor es Oficial de CNP, mi hermano mediano es Cabo en las FAS y mi hermano mellizo es Sargento
en las FAS. Cuando poco a poco se te van cerrando las puertas para ingresar en estos Cuerpos y descubres
que se abre la ventana de la Seguridad Privada, es un alivio saber que puedes dedicarte a lo que llevas en
la sangre, a lo que desde pequeño sabías que te dedicarías.
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