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 Reclamación de plus transporte y vestuario en jornada reducida

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Valkyria
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MensajeTema: Reclamación de plus transporte y vestuario en jornada reducida   Jue 04 Jun 2015, 10:29 pm


El sindicato STS entregará a las empresas de seguridad un escrito en el que se reclama para todos los trabajadores que tengan jornada reducida el importe íntegro de los pluses de vestuario y transporte.
Se reclama el año 2014 y 2015, y se pide a las empresas que a partir de ahora dichos pluses se cobren en su totalidad.

Cuando un vigilante tiene reducción de jornada, la empresa le quita la parte proporcional de los pluses de transporte y vestuario. Esto no debe ser así, puesto que estos conceptos no tienen la condición de salario, como se refleja en el art 26.2 del ET.
En el art 66 de nuestro convenio, estos pluses son calificados como indemnizaciones o suplidos (gastos realizados como consecuencia de la actividad laboral).

Los conceptos salariales son reducibles al reducir la jornada, pero no así las indemnizaciones o suplidos.

Por lo tanto dentro de poco tiempo podréis pasaros por vuestras empresas para reclamar el importe íntegro de estos pluses para el año 2014 y 2015. Vamos a esperar si las empresas proceden a abonar estos conceptos, tras recibir el comunicado, y si no lo hacen será hora de reclamar.

Os mantendré informados.

Un saludo
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Aqualung
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Aries Caballo

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MensajeTema: Re: Reclamación de plus transporte y vestuario en jornada reducida   Vie 05 Jun 2015, 10:11 am

Respecto al plus de transporte, nada que decir. Si se reduce la jornada de manera normal, el número de viajes al trabajo es el mismo que en la que se tenía antes y por lo tanto debe abonarse completo.

Sin embargo, en cuanto al plus de vestuario, el año pasado el Tribunal Supremo emitió una sentencia de casación en la que determino que el mismo se podía abonar de manera proporcional al tiempo trabajado sin que esto supusiese discriminación para las jornadas reducidas.

http://www.laboral-social.com/files-laboral/NSJ049844.pdf

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MensajeTema: Re: Reclamación de plus transporte y vestuario en jornada reducida   Vie 05 Jun 2015, 7:17 pm

Art 37.5 convenio seguridad:
5. Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla.

Artículo 26 Estatuto. Del salario
2. No tendrán la consideración de salario las cantidades percibidas por el trabajador en concepto de indemnizaciones o suplidos por los gastos realizados como consecuencia de su actividad laboral, las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social y las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos.


Artículo 66 convenio seguridad. Estructura salarial y otras retribuciones
d) Indemnizaciones o suplidos:
• Plus de Distancia y Transporte.
• Plus de Mantenimiento de Vestuario.


Comentarios:
1. Al reducir jornada te reducen el salario.
2. Las indemnizaciones o suplidos no se consideran salario.
3. En nuestro convenio el plus de transporte y vestuario es considerado indemnización o suplido.

Conclusión:
Plus de transporte y vestuario no deben reducirse.

Esto para nuestro convenio de seguridad, que lo dice claramente. Y todavía nadie ha ido a intentar impugnar estos artículos.
Así que, por ahora, según la legalidad vigente, se deben abonar ambos pluses íntegros.

Un saludo

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Aqualung
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Aries Caballo

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MensajeTema: Re: Reclamación de plus transporte y vestuario en jornada reducida   Vie 05 Jun 2015, 8:54 pm

Precisamente en que se trata de una indemnización por el mantenimiento de la ropa y dicho mantenimiento va en función del uso en horas de trabajo que se le de, es en lo que el Supremo se basa para los fundamentos de derecho de la sentencia.

En todo caso, el no ya lo tienes. Así que suerte. Mad

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Valkyria
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MensajeTema: Re: Reclamación de plus transporte y vestuario en jornada reducida   Vie 05 Jun 2015, 10:45 pm

Aqualung escribió:
Precisamente en que se trata de una indemnización por el mantenimiento de la ropa y dicho mantenimiento va en función del uso en horas de trabajo que se le de, es en lo que el Supremo se basa para los fundamentos de derecho de la sentencia.

En todo caso, el no ya lo tienes. Así que suerte. Mad

Tienes razón. La ropa se estropea más contra más trabajes, pero como pone esto en el convenio y en el estatuto, alguna posibilidad habrá de intentarlo.
Si no se puede, pues no se puede.

Pero como el "no" ya lo tenemos, intentaremos un "si".

A ver si hay alguna posibilidad.



Perdonad si escribo muy seguido, pero ya me marcho y mañana igual se me olvida.

Por cierto, ahora que caigo:

Cuando reduces la jornada, también viajas menos (lo digo por el plus de transporte).
En mi servicio por ejemplo hay una persona a media jornada, viene 8 horas diarias (igual que a completa), pero sólo unos 10 días al mes.
Con lo cuál viaja la mitad. Y según estas cuestiones que estamos debatiendo, no debería cobrar el plus de transporte completo. ¿No?

Pero como lo dice el estatuto y el convenio, se intentará cobrar ambos pluses completos.


Última edición por Aqualung el Sáb 06 Jun 2015, 12:23 am, editado 1 vez (Razón : Fusionar dos posts consecutivos)
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Aqualung
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Aries Caballo

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MensajeTema: Re: Reclamación de plus transporte y vestuario en jornada reducida   Sáb 06 Jun 2015, 12:27 am

Valkyria escribió:
Cuando reduces la jornada, también viajas menos (lo digo por el plus de transporte).
En mi servicio por ejemplo hay una persona a media jornada, viene 8 horas diarias (igual que a completa), pero sólo unos 10 días al mes.
Con lo cuál viaja la mitad.


Por eso dije en mi post anterior "Si se reduce la jornada de manera normal... ". La reducción de jornada tal y como establece el ET se debe aplicar a la jornada diaria del trabajador. Es decir, trabajaría el mismo número de días al mes que con jornada completa, pero menos horas en cada día.

Lo que no sea hacerlo así, es simplemente un acuerdo al que llegan empresa y trabajador y en el que ambos están de acuerdo.

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MensajeTema: Re: Reclamación de plus transporte y vestuario en jornada reducida   

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