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 Ayuda. Problemas con dirección de empresa

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cesemismo
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MensajeTema: Ayuda. Problemas con dirección de empresa   Jue 13 Nov 2014, 11:26 pm

Para comenzar la historia os voy a contar un poco como estamos y donde...

Somos 3 vigilantes de seguridad a un vigilante de 18 a 8 y los findes H24 en una fabrica de transformadores en un polígono medio abandonado sin luces exteriores por que se llevaron los cables de la luz, con las vallas de la fabrica echas añicos y mas de 8000 kg de cobre en el exterior en cajas y que suele tardar la GC unos 50 minutos... resumiendo, después de varias subrrogaciones ahora mismo estamos con una empresa de seguridad que pasan directamente (Una empresa importante) en la cual llevamos un mes escaso y no hay ni carteles en las vallas de que estamos aquí, tenemos una camisa solo, no tenemos móvil en el servicio etc.... Pero aparte de que nos encontramos así, hemos tenido esta misma tarde un problema con la dirección de la fabrica, antes había un antiguo jefe de producción y nos trataba muy bien, a cambio nosotros le hacíamos el favor de apuntar unos datos de un horno algunas noches cuando no había empleados y si pasaba algo venia en cuestión de minutos. Ese jefe se fue de la fabrica y hay uno nuevo hace varios meses, bueno, pues esta persona nos obliga a apuntar los datos del horno desde nuestra entrada del servicio 18:00 hasta la salida 8:00.... Hoy he ido a hablar con el y le he dicho que no me parece bien que lo hagamos nosotros sabiendo que hay empleados 24 horas en estos momentos y algunos están sin hacer nada y que podrían ir ellos... Contestación de esta persona:

-Vosotros estáis aquí para apuntar el horno si o si ese es vuestro contrato y por eso os subrrogamos (Todo esto por que le apetece decirlo asi a el por que no es cierto y falta la primera vez que en un contrato ponga eso) y si no ya tomare medidas.....

Después de una discusión básicamente nos ha obligado a hacer eso y lo he dejado pasar para no calentarme mas y pensar las cosas!

Lo que quería preguntar es que ¿si el lunes muy educadamente le digo que nos negamos a hacer trabajos que no tienen que ver con seguridad privada y que no vamos a apuntar.. ¿esta persona si obliga a la empresa de seguridad a que nos echen, la empresa de seguridad nos tienen que indemnizar? Tenemos un contrato hasta fin de obra pero ¿seria un despido improcedente no? ¿Nos tendrian que dar mas dias por año trabajado no? y en caso de que nos echen, ¿Yo puedo denunciar al jefe de producción por negarnos a hacer funciones que no son de vigilantes de seguridad y el haber obligado a la empresa a echarme? Aqui das la mano y te cojen el brazo....

Un saludo a todos y gracias de antemano.


Última edición por cesemismo el Jue 13 Nov 2014, 11:42 pm, editado 2 veces
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MensajeTema: Re: Ayuda. Problemas con dirección de empresa   Jue 13 Nov 2014, 11:32 pm

Hola, tal y como se expone en las normas del foro, es necesario que el título del tema tenga relación con el contenido del texto, y que lógicamente cuando se realicen preguntas, se hagan mediante signos de interrogación (de apertura y de cierre).

Puedes usar el botón de editar, para modificar el mensaje.

Muchas gracias

2.3 - Título del tema. El título de los temas nuevos que publiquemos, deberán dar pistas o referencias del asunto o contenido que vamos a tratar, ya que de nada nos sirve para futuras busquedas o consultas, informaciones en los títulos como... tengo una duda, consejos, consulta, ayuda por favor y similares.

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MensajeTema: Re: Ayuda. Problemas con dirección de empresa   Vie 14 Nov 2014, 2:56 am

Spoiler:
 

Lo más probable es que os sustituyan por otros vigilantes, que desgraciadamente ellos si que se encargarán de esos hornos con mucho gusto...
En principio no os neguéis a nada, todo en esta vida lleva un proceso, y en el trabajo que actualmente más que nunca "es sagrado", hay que andar con pies de plomo.
Mañana o el lunes, comentáis este asunto con vuestra empresa de seguridad, "en el servicio contratado os requieren para funciones ajenas a la seguridad privada, y si continuáis accediendo, estáis poniendo en peligro la finalidad de vuestro trabajo y por consiguiente la calidad del servicio contratado", si el jefe de seguridad hace caso omiso y da prioridad a contentar al cliente en lugar de hacer valer la ley y la dignidad sus trabajadores y su propia empresa, debéis acudir a un sindicato o abogado laboralista especializado en temática laboral para que os asesoren.

Spoiler:
 


Puedes denunciar a cualquier persona o entidad, que te haya causado un daño material, físico o moral.
Pero el cliente no te echa, quien puede echarte es la posible incompetencia de la empresa de seguridad.

Espero que tengáis mucha suerte, lo habitual en nuestro sector no suele ser defender con uñas y dientes nuestra dignidad y luchar por que se cumpla el respeto por dejarnos desempeñar únicamente nuestro trabajo, que precisamente debe ser para lo único que nos han contratado.

Mucho ánimo, por favor mantennos al corriente del desarrollo del proceso.

¡Suerte y ante todo paciencia y mucha calma!

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MensajeTema: Re: Ayuda. Problemas con dirección de empresa   Vie 14 Nov 2014, 1:43 pm

cesemismo escribió:
Ese jefe se fue de la fabrica y hay uno nuevo hace varios meses, bueno, pues esta persona nos obliga a apuntar los datos del horno desde nuestra entrada del servicio 18:00 hasta la salida 8:00.... Hoy he ido a hablar con el y le he dicho que no me parece bien que lo hagamos nosotros sabiendo que hay empleados 24 horas en estos momentos y algunos están sin hacer nada y que podrían ir ellos... Contestación de esta persona:

-Vosotros estáis aquí para apuntar el horno si o si ese es vuestro contrato y por eso os subrrogamos (Todo esto por que le apetece decirlo asi a el por que no es cierto y falta la primera vez que en un contrato ponga eso) y si no ya tomare medidas.....

Primero, quisiera señalar que vosotros ya disteis pie a haceros cargo de las mediciones del horno, cuando el jefe era un "tío enrollao"; lo suyo era no haber creado un precedente. Después, decirte que sí, que en los contratos puede poner, y de hecho pone que el vigilante se encargará de las mediciones de los hornos, etc, etc. (Lo cual es bastante útil a la hora de rebajarte o incluso eximirte de según que responsabilidades derivadas de "metidas de pata"). Y en tercer lugar, recordarte que tomar mediciones de hornos (lo que antes se llamaba "rondas técnicas") desde hace unos meses es una de tus funciones, de acuerdo con la nueva LSP  

Spoiler:
 

cesemismo escribió:
Lo que quería preguntar es que ¿si el lunes muy educadamente le digo que nos negamos a hacer trabajos que no tienen que ver con seguridad privada y que no vamos a apuntar.. ¿esta persona si obliga a la empresa de seguridad a que nos echen, la empresa de seguridad nos tienen que indemnizar? Tenemos un contrato hasta fin de obra pero ¿seria un despido improcedente no? ¿Nos tendrian que dar mas dias por año trabajado no? y en caso de que nos echen, ¿Yo puedo denunciar al jefe de producción por negarnos a hacer funciones que no son de vigilantes de seguridad y el haber obligado a la empresa a echarme? Aqui das la mano y te cojen el brazo....

Correcto, si el contrato es posterior a la reforma laboral, son 33 por año y si es anterior 45 días por año trabajado hasta la fecha de la reforma que serán 33. Salvo que el juez aprecie que sí teneis obligación de anotar datos del horno y entonces os echarán sin un duro y sin derecho a paro.
Respecto al despido, la persona ésa no puede obligar a la empresa de seguridad a nada, de hecho, incluso si no os quisiera en sus instalaciones y la empresa de seguridad, lo considerse un cliente no rentable, y no dijese nada en el contrato al respecto, el cliente os tendría que seguir aguantando, salvo que decidiera arriesgarse a un incumplimiento de contrato. Y lo mismo la siguiente empresa que se hiciera cargo de vuestra subrogación (es un caso excepcional, pero real)
Y respecto a lo de los hornos, puedes ir a la nueva ley al apartado de falta muy graves para clientes.
Spoiler:
 

Mi consejo, aseguraos que quede claro y constancia de que tenéis que tomar las mediciones del puñetero horno ése (y tomadlas bien, por lo que pudiera pasar) ocupaos de cobrar a fin de mes y pasad de todo. Razz
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cesemismo
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MensajeTema: Re: Ayuda. Problemas con dirección de empresa   Sáb 15 Nov 2014, 11:12 am

Muchas gracias por las respuestas... Avisaremos a la empresa de seguridad a ver si hacen algo y si no pues ya veremos que hacer... Ahora si falla lo tenemos que manipular nosotros y ese horno necesita un técnico especialista, la gorda fue cuando nos OBLIGARON a traspasar queroseno con una manguera a unos filtros para que funcionara... En fin. Ya os contare que pasa. ¡Un saludo y gracias!


Última edición por Vindi el Sáb 15 Nov 2014, 12:33 pm, editado 1 vez (Razón : Signos de apertura (para no variar))
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MensajeTema: Re: Ayuda. Problemas con dirección de empresa   Dom 16 Nov 2014, 12:44 am

cesemismo escribió:
nos OBLIGARON a traspasar queroseno con una manguera a unos filtros para que funcionara...

Esta frase me preocupa de verdad , NADIE os puede OBLIGAR a realizar tareas o funciones que no estén contempladas en nuestra Ley y/o Reglamento de Seguridad Privada , ya que el vertido de queroseno no es ninguna actividad complementaria ni de vigilancia , ni protección .

Discúlpame compañero , os habéis metido en " camisa de once varas " y me voy a permitir formularte varias preguntas , que deberías plantearte .

¿ Me quieres decir que aceptaste manipular un producto químico ?  ¿ Os informó alguna persona de cómo debías realizar este trabajo y las medidas de seguridad que tenías que adoptar ? ¿ Os proporcionaron Equipos de Protección Individual ( EPIS ) ? ¿ Si por un casual se hubiera producido un accidente fortuito o un incendio , en el que hubiera habido algún herido , ( Dios no quiera que suceda ), que justificación le hubieras dado a tu Jefe de Seguridad ? ¿ Tu crees que el jefe de producción te defendería y te sacaría " la cara " si metieras la pata en el servicio ? .  Exclamation

Planteátelo y reflexiona , y tras esto , tu decides y actúas en consecuencia .

Mucha suerte y saludos .

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cesemismo
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MensajeTema: Re: Ayuda. Problemas con dirección de empresa   Dom 16 Nov 2014, 5:49 pm

Pues esto acaba de ir a mayores, tras discusiones y amenazas hemos decidido no realizar las tareas esas con las condiciones en las que ahora mismo estamos, esta mañana ha habido una fuga de Queroseno y todo el suelo esta lleno de ello, el jefe de producción nos ha vuelto a insistir en que apuntemos cada hora el horno, y que no va a pasar nada (debo decir que hay aproximadamente unos 3 o 4 cm de Queroseno en el suelo mas los gases que ello conlleva y que hay una caldera a 180 grados a escasos metros) nos hemos negado rotundamente a ir y cansados de las palabras que se las lleva el viento hemos tomado fotografías y realizado un vídeo de la situación y por supuesto cuando nos vuelva a llamar para decirnos que si hemos ido vamos a grabar la conversación por si acaso pasa a mayores... Os mantendré informados y gracias por la ayuda. Hemos tenido que parar los pies antes, reconozco que ha sido culpa nuestra..
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Bully
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MensajeTema: Re: Ayuda. Problemas con dirección de empresa   Dom 16 Nov 2014, 6:17 pm

Hola cesemismo
Entiendo en la situación de desamparo e impotencia en la que te encuentras , y la "ineptitud " ( por no llamarlo de otra manera ) de un señor que está poniendo en grave riesgo la seguridad y la integridad física de unos trabajadores .

Mañana mismo , y lo antes posible , hablar todos los vigilantes que realizan el servicio , con vuestro inmediato jefe superior , con el comité de empresa , con los Delegados de Prevención de Riesgos Laborales ... , y sino comprenden vuestra situación , tenéis dos alternativas:

1- Acudid a una Delegación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y contar lo que sucede en esta empresa , para que realicen una inspección .

2- Denunciar ante la Unidad Territorial de Seguridad Privada , el incumplimiento sobre funciones de seguridad privada , por parte del cliente que ha contrato los servicios de una empresa de seguridad .

* Aunque estas dos últimas opciones , puede conllevar a una importante sanción económica a la empresa " cliente " , a los vigilantes que se encuentren con contrato de "obra y servicio " , muy posiblemente les deje sin este servicio , con la consiguiente pérdida de su puesto de trabajo y en situación de desempleo . Rolling Eyes

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sate
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MensajeTema: Re: Ayuda. Problemas con dirección de empresa   Sáb 11 Jun 2016, 5:39 am

Si os sirve de ayuda en mi servicio tenemos una pantalla de pc con las temperaturas de las máquinas (neveras), las cuales si salta una alarma o algún despistado se las deja abiertas, tendremos que ir a cerrarlas o en caso de alarma llamar a mantenimiento.

No sólo eso, además estamos autorizados para apagarlas o enchufarlas desde cuadros eléctricos a petición del encargado (cliente) para que sólo nosotros metamos mano y no ningún trabajador de ellos. Somos nosotros los que decimos a petición del cliente, a que tipo de mantenimiento o mecánico llamar según la incidencia, ya que por experiencia ya sabemos como funcionan tales maquinarias.

Bien, desde hace un tiempo también nos obligan a anotar la carga de un Grupo auxiliar electrógeno. Para ello hay que abrirlo y teclear en una pantalla hasta llegar a tal opción. Esto, esta totalmente prohibido y no está escrito en ninguna parte.

Esto cabrea a mi y a mis compañeros. No estamos dispuestos, una cosa es mirar si hay un salto se alarma o atender a la cra, y otra ser los conserjes/electricistas del cliente.

Pero claro, todos sabemos cómo está el trabajo, y lo que no hagamos nosotros seguro que lo hace otro.

Hasta que a llegado la hora de subrogar, hace pocos meses, nueva empresa, nuevos compañeros, nuevos acudas...
La tierra se a alineado con Marte y el cliente ya lleva cerca de 50 mil euros en pérdidas por paros de máquinas o no puestas en marchas de las mismas por cagadas de vigilantes que no tienen ni papa del tema.

El cliente aún tiene los santos cojones de recriminar a la empresa de seguridad los daños, lo cual está después de echarse unas risas le ha contestado que es lo que hay. Somos vigilantes, no conserjes.

El otro día mantuvimos una reunión con el cliente mis compañeros y yo. No quieren que toquemos nada. Vaya... les ha tenido que costar la pasta para pedirnos que sólo nos limitemos a las lecturas sin tocar nada.

Mis compañeros y yo esperamos ansiosos un alineamiento ancestral a la espera de un nuevo error a ser posible no de 50 mil euros, si puede ser de 400 mil o más (que pique) y estas labores sean del personal adecuado, un técnico de mantenimiento.

Moraleja, el tiempo pone a cada uno en su lugar y "es lo que hay"
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MensajeTema: Re: Ayuda. Problemas con dirección de empresa   Sáb 11 Jun 2016, 7:08 am

sate escribió:
...Mis compañeros y yo esperamos ansiosos un alineamiento ancestral a la espera de un nuevo error a ser posible no de 50 mil euros, si puede ser de 400 mil o más (que pique) y estas labores sean del personal adecuado, un técnico de mantenimiento.

Moraleja, el tiempo pone a cada uno en su lugar y "es lo que hay"

Hay que tener cuidado con lo que uno desea, porque cuanto peor le vaya al cliente, peor nos irá a nosotros.

Una mala alineación de planetas puede que termine sin servicio de seguridad, y eso sí que pica.

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MensajeTema: Re: Ayuda. Problemas con dirección de empresa   Sáb 11 Jun 2016, 8:43 pm

sate escribió:
...Mis compañeros y yo esperamos ansiosos un alineamiento ancestral a la espera de un nuevo error a ser posible no de 50 mil euros, si puede ser de 400 mil o más (que pique) y estas labores sean del personal adecuado, un técnico de mantenimiento.

¿No será alineamento astral en lugar de "ancestral"? Lo que mola de no ser ya joven es poder distinguir dos palabras por la letras que tienen... Aunque creo recordar que con diez años ya sabía hacerlo. tongue

Ser "técnico" o "técnico superior" no son palabras sin más (de esas que uno intercambia cuando quiere, como astral y ancestral) significan que estás laboralmente clasificado en los grupos 3 o 4, lo cual implica unas consideraciones concretas a la hora de la responsabilidad civil o penal que se produzca en caso de negligencia. Ese "técnico de mantenimiento" que reclamas, normalmente un técnico electromecánico, aunque en este caso también un técnico frigorista, está para trabajar solo y "a su bola", lo cual no excluye que un vigilante (trabajador del grupo 6, pudiera hacer ciertas tareas técnicas, siempre bajo supervisión facultativa. Entre ellas, por supuesto, responder a alarmas técnicas o conectar y desconectar elementos eléctricos usando los pías (pequeños interruptores automáticos) de un cuadro eléctrico, los mismos que se encuentran en cualquier domicilio y que nadie llama a un electricista para subirlos o bajarlos al irse de vacaciones.

La ley de seguridad privada, admite que un vigilante realice esas tareas y la de riesgos laborales, mientras que el vigilante haya recibido una formación básica en riesgos laborales (o conste como que la haya recibido) tampoco se opone. Y si el cliente ha firmado un contrato en el que se especifica que el vigilante atenderá las alarmas técnicas y conectará de nuevo las cámaras frigoríficas, puede perfectamente denunciar a la empresa de seguridad y al vigilante. La nueva ley de seguridad privada, guste o no, ha terminado con los argumentos adolescentes del "no abro puertas porque no soy portero" "No apago luces porque no soy electricista" "No contesto llamadas porque no soy telefonista" o "Dejo perder 50.000 euros en congelados porque yo lo valgo y forma parte de mi condicionamiento ancestral... o astral, o esteroidal, o algo de eso.

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