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 Empresas que rozan la ilegalidad

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Taurus
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Tauro Mono

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MensajeTema: Empresas que rozan la ilegalidad   Lun 27 Oct 2014, 9:01 pm

Buenas compañeros tengo varias dudas sobre lo que ocurre en una empresa de seguridad. Hacer 240 mensuales, cobrando 1400 €, 12 h al dia,  no se cobra la nocturnidad, la hora extra se cobra mas barata que la hora normal, no se cobran dobles pagas ni dias festivos, queria saber si se le puede poner algun tipo de demanda o que SP haga algo al respecto. Un saludo

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Vindi
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Tauro Caballo

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MensajeTema: Re: Empresas que rozan la ilegalidad   Lun 27 Oct 2014, 9:52 pm

En principio seguridad privada no tiene nada que ver en el asunto que presentas, deberías acudir a inspección de trabajo y seguridad social, hablar con el comité de empresa (puede que exista alguien competente a quien acudir), y por supuesto dejarte asesorar por especialistas en materia laboral y tu sindicato si lo tuvieras (las consultas son gratis).
Te dejo un par de enlaces que pueden ayudarte.

http://laboro-spain.blogspot.com.es/2010/03/que-hacer-cuando-la-empresa-no-te-paga.html

http://www.empleo.gob.es/itss/web/Sala_de_comunicaciones/Como_denunciar_ITSS.html

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Aqualung
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Aries Caballo

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MensajeTema: Re: Empresas que rozan la ilegalidad   Mar 28 Oct 2014, 8:16 pm

Taurus escribió:
queria saber si se le puede poner algun tipo de demanda o que SP haga algo al respecto. Un saludo

Puedes presentar una demanda de reclamación de cantidades para que te abonen lo que te deben. Se pueden reclamar cantidades adeudadas hasta un año después de la fecha en que debían habérelas pagado.

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Dylon
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Libra Cabra

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MensajeTema: Re: Empresas que rozan la ilegalidad   Miér 29 Oct 2014, 12:25 am

Hola amigo, no se cual sea la legislaciòn laboral en tu paìs, pero por ejemplo en Costa Rica normalmente existen turnos diurnos 8 horas, nocturnos 6 horas y mixtos 7 horas.

Otros que son de 12 horas con el salario bàsico, cuàndo el puesto es como le conocemos de agente dormilòn, o sea que no marca y tiene un lugar para descansar ciertos tiempos de su jornada.

TODOS CON UN DÌA LIBRE.

Pero es importante que hables el tema con el gerente operativo de tu empresa.

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Musashi
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MensajeTema: Re: Empresas que rozan la ilegalidad   Miér 29 Oct 2014, 3:19 pm

Dylon escribió:
,,,en Costa Rica normalmente existen turnos diurnos 8 horas, nocturnos 6 horas y mixtos 7 horas.
Una curiosidad: ¿cuantas horas son mensualmente? ¿varían entonces en función del tipo de turno? y ¿cual es el salario medio del vigilante?
Un saludo

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El cántabro Laro era temible por la naturaleza de sus miembros y por su corpulencia, aunque no dispusiera de dardos. Como es la fiera costumbre de esta gente, se enfrentaba a la batalla empuñando el hacha con la mano diestra. A pesar de que viera que los guerreros se dispersaban rechazados, una vez destruida la juventud de su gente, sin embargo él en solitario colmaba el campo con cadáveres.

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Dylon
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Libra Cabra

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MensajeTema: Re: Empresas que rozan la ilegalidad   Jue 30 Oct 2014, 12:38 am

Hola estimada Merry, si varia el horario y el salario dependiendo de solo dos tipos de puestos.
Definitivamente, la diferencia es abismal en cuanto al salario que ganan ustedes , versus el salario base acà, que serìa de unos 500€ mensuales.
Logicamente las ecònomias son diferentes pero las necesidades son las mismas.
Cuàndo hablo de salario base es un salario fijo como ya te dije de 500€ mensuales, por las jornadas de 8 horas diurnas , nocturnas de 6 horas o mixtas de 7 horas, de ahì en adelante, cualquier hora màs serìa reconocida como hora extra,a salario y medio.
Pero en el caso de un puesto para agente dormilòn (Que no marca y tiene un lugar para descansar en su turno) el salario serìa el base aunque labore 12 horas.
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Vindi
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Tauro Caballo

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MensajeTema: Re: Empresas que rozan la ilegalidad   Jue 30 Oct 2014, 1:51 am

Dylon escribió:
Hola estimada Merry...

¿De verdad que el avatar de Merry, te sugiere que sea una mujer? Twisted Evil

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MensajeTema: Re: Empresas que rozan la ilegalidad   Jue 30 Oct 2014, 12:17 pm

hablando de ilegalidades varias en empresas. Mirad lo que he encontrado:

LA GUARDIA CIVIL ESTUPEFACTA POR LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS VIGILANTES DE SEGURIDAD EN LAS CÁRCELES.

Tras un mes de Vigilantes en las cárceles, las asociaciones de la Guardia Civil se escandalizan por las condiciones laborales de los Vigilantes en las Cárceles. Dicen que son condiciones tercermundistas basadas únicamente en el enriquecimiento de las empresas.

Turnos de doce horas, 240 horas mensuales, han hecho saltar las alarmas en el concepto de seguridad que en la Benemérita tienen sobre la Seguridad. Acaban de constatar que a las empresas de Seguridad Privada, la Seguridad no les importa, solo facturar, y desde el cierre de "alternativasindical", las horas extras siguen siendo más baratas que las horas ordinarias.

Desde el SUSP recomendamos a las Asociaciones de la Guardia Civil que pongan en busca y captura a las Inspecciones de Trabajo, llevan desaparecidas en la Seguridad Privada 30 años, y el fraude a la Seguridad Social de las Empresas de Seguridad, el pago en "B" o directamente en negro, es muy fácil de averiguar, solo hay que preguntar a los Vigilantes de Seguridad, se pueden sorprender de lo que hacen las empresas y como lo hacen, eso sí, a los sindicalistas no, a estos hay que mirarles las nóminas y su patrimonio, ahora que está de moda la caza al corrupto.

Con docenas de miles de Vigilantes en paro, la Ley no consiente más de 80 horas extras al año y es ilegal pagarlas por debajo de la hora ordinaria, y ¿Qué hacen las Empresas de Seguridad? pues pasarse las leyes por el forro, como siempre. La de sobres y comisiones que deben de haber repartido estos, que ni la policía les quiere mirar.

Fuente; SINDICATO UNIFICADO DE SEGURIDAD PRIVADA - SUSP

Señores, aquí algo falla...
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Valkyria
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MensajeTema: Re: Empresas que rozan la ilegalidad   Jue 30 Oct 2014, 2:08 pm

Taurus escribió:
Buenas compañeros tengo varias dudas sobre lo que ocurre en una empresa de seguridad. Hacer 240 mensuales, cobrando 1400 €, 12 h al dia,  no se cobra la nocturnidad, la hora extra se cobra mas barata que la hora normal, no se cobran dobles pagas ni dias festivos, queria saber si se le puede poner algun tipo de demanda o que SP haga algo al respecto. Un saludo


Hola Taurus:

estupefacta me quedo, alucino, flipo y demás vocablos que hagan referencia a poner esta cara: Neutral

¿Cómo se puede ni siquiera pensar que a esta empresa tan "cumplidora" se le pueda poner algún tipo de demanda? Con lo majetes que parecen. ¡Pero si sólo obligan a hacer a sus empleados 1098 horas extras anuales! ¡Si sólo son 1018 horas extras más que las estipuladas en el estatuto de los trabajadores, que son 80 anuales! ¡Pero si cumplen obedientemente con la jornada mensual del vigilante, obligándole a hacer solamente 78 horas más al mes de las que corresponden! ¡Pero si pagan la nocturnidad religiosamente, todas las horas extras realizadas como mínimo al precio de la hora ordinaria, y el correspondiente plus de festividad, tal y como marca el artículo 66 del convenio de seguridad (además de las pagas de verano, Navidad y beneficios)! ¡Cómo podemos ni siquiera pensar en demandarles!  Exclamation

Era broma.

Se cogen los contratos, cuadrantes, nóminas y demás "enseres" que obren en poder de los pobres vigilantes que presten sus servicios en esta agradable empresa, y se va al juzgado en procesión.
Una vez el juez haya dictado sentencia a favor de toda esta comitiva, se hace una pedorreta multitudinaria al superior de esta empresa ( cyclops ) y se va a celebrar la victoria a un restaurante de lujo (por todo el dinero que van a recibir).

Y ya está. ¿Cuál es el problema?  


Un saludo, y perdonad por habérmelo tomado un poco a pitorreo, pero no me digáis que no es para menos. La sentencia está ganada nada más poner la demanda. ¿O no?  Wink
Terminemos ya con tanta injusticia y tanto morro que le echan los empresarios a esta profesión.
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Luisja
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Acuario Gato

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MensajeTema: Re: Empresas que rozan la ilegalidad   Jue 30 Oct 2014, 6:46 pm

Jajaja, la mejor respuesta que he visto en este foro. Shocked
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Dylon
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Libra Cabra

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MensajeTema: Re: Empresas que rozan la ilegalidad   Vie 31 Oct 2014, 11:46 pm

Que pena con Merry, no se porque asocie asì , en realidad si cause algùn inconveniente
mis màs sentidas disculpas.
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