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 Dudas sobre la subrogación de empresas en seguridad privada

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Wanz
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MensajeTema: Re: Dudas sobre la subrogación de empresas en seguridad privada   Jue 20 Abr 2017, 7:27 pm

llevo 10 años en el mismo servicio realizando desde mi entrada el turno de noche. en mi contrato pone turnos rotativos . vamos a ser subrogados por viriato y me gustaría saber si, me podrían cambiar a cualquier turno y realizar turnos rotativos. puedo demostrar, pues tengo todos los cuadrantes desde que entre que he realizado siempre el turno de noche. ¿me puedo negar?. en total llevo en seguridad 17 años y siempre de noche nunca he realizado turnos de dia.


Última edición por Vindi el Jue 20 Abr 2017, 9:49 pm, editado 1 vez (Razón : Por favor abre signos)
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Aqualung
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Aries Caballo

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MensajeTema: Re: Dudas sobre la subrogación de empresas en seguridad privada   Vie 21 Abr 2017, 9:31 am

Te podrían cambiar acogiéndose a que tu contrato es para turnos rotativos, pero tú podrías denunciarlo en Inspección de Trabajo o en el juzgado alegando una modificación sustancial de tus condiciones.

Ganarlo o no, eso ya dependerá de cómo lo plantees y de como sea el juez.

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Wanz
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MensajeTema: Re: Dudas sobre la subrogación de empresas en seguridad privada   Vie 28 Abr 2017, 12:25 pm

pues gracias por la respuesta. un saludo
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JoseMVS
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MensajeTema: Re: Dudas sobre la subrogación de empresas en seguridad privada   Dom 09 Jul 2017, 12:31 pm

Hola buenos días a todos compañeros. Encantado de escribir mi primer mensaje en este foro y pedir opinión a los mas veteranos. Os comento así por encima: soy uno de los afectados del Ministerio de Defensa con la empresa "Mangasegur", Marsegur para que me entendáis, yo presto servicio en el laboratorio militar de Córdoba desde el año 2014 y hace un par de días, el inspector me ha ofrecido el servicio de la Subdelegación de Defensa puesto que la compañera ha pedido la baja voluntaria. Me interesa la verdad, dejaría de hacer festivos, noches y este servicio tiene más futuro que el actual, pero mi preocupación viene aquí; dicen que me respetan la antiguedad que tengo actualmente en el nuevo servicio, pero sería suficiente dicha antiguedad para ser personal subrogable? O por el contrario tengo que estar 7 meses ahí en Subdelegación para que sea efectivo ese derecho? Espero vuestros consejos y respuestas. Gracias compañeros!
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Ayvamos
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MensajeTema: Re: Dudas sobre la subrogación de empresas en seguridad privada   Dom 09 Jul 2017, 1:29 pm

Buenos días compañero supuestamente se te tendría que respetar la antigüedad respecto a lo de más Segur nosotros mismos somos los culpables ya que sea en esas empresas no trabajar a nadie esas empresas no tendrían empleados la verdad a mí es que hace tiempo me ofrecieron algo relacionado con una empresa pirata pero prefiero no trabajar en ninguna empresa pirata que darles de comer a ellos y que sigan pirateando a la gente primero nos tendremos que respetar nosotros y luego nosotros otra vez y luego ya sea caso las empresas pero parece mentira que siga trabajando gente en este tipo de empresas esta mañana ha leído una noticia donde no tienen a vigilantes esta misma empresa para ocupar ese puesto

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JoseMVS
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MensajeTema: Re: Dudas sobre la subrogación de empresas en seguridad privada   Dom 09 Jul 2017, 2:11 pm

Te entiendo perfectamente compañero, pero yo estaba con Seguridad Integral Canaria y me subrogó Marsegur, yo en ningún momento elegí trabajar para estos sinverguenzas... Solo que se me presenta una oportunidad de cambiar de puesto y mejorar la calidad de vida independientemente de la empresa en la que estoy...
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Ayvamos
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MensajeTema: Re: Dudas sobre la subrogación de empresas en seguridad privada   Dom 09 Jul 2017, 3:57 pm

Bueno estabas metido en Málaga y te metieron en Malagón jejeje bueno si tú crees que es para tu bien estar mejor pues coge el otro servicio supuestamente te tendrían que seguir permitiendo tener la antigüedad que tengas pero claro como ya de por sí es una empresa pirata pues imagínate lo que podrán hacer con tu antigüedad no sé si me entiendes un saludo y mucha suerte

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JoseMVS
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MensajeTema: Re: Dudas sobre la subrogación de empresas en seguridad privada   Dom 09 Jul 2017, 4:02 pm

Tu lo has dicho, supuestamente, de ahí mi duda si son 7 meses en el servicio o si me respetan la antiguedad no tendría de que preocuparme. He solicitado por escrito las condiciones y demás... veremos en que acaba esto. Un saludo!
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Aqualung
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Aries Caballo

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MensajeTema: Re: Dudas sobre la subrogación de empresas en seguridad privada   Sáb 15 Jul 2017, 5:03 pm

JoseMVS escribió:
Tu lo has dicho, supuestamente, de ahí mi duda si son 7 meses en el servicio o si me respetan la antiguedad no tendría de que preocuparme.

La antiguedad mínima de siete meses debe ser en el servicio que pasa subrogado a la nueva empresa. La antiguedad dentro de la empresa no influye en el caso de la subrogación. De otro modo las empresas aprovecharían a colocar en los servicios que van a perder a cualquier vigilante "desagradable" para ellos. Wink

Citación :
Artículo 14. Subrogación de servicios.

Dadas las especiales características y circunstancias de la actividad, que exigen la movilidad de los trabajadores de unos a otros puestos de trabajo, este artículo tiene como finalidad garantizar la estabilidad en el empleo de los trabajadores de este sector, aunque no la estabilidad en el puesto de trabajo, con clara diferenciación entre subrogación de servicios comprendidos en la letra A y de transporte de fondos comprendidos en la letra B, en base a la siguiente Normativa:

A) Servicios de vigilancia, sistemas de seguridad, transporte de explosivos, protección personal y guardería particular de campo:

Cuando una empresa cese en la adjudicación de los servicios contratados de un cliente, público o privado, por rescisión, por cualquier causa, del contrato de arrendamiento de servicios, la nueva empresa adjudicataria está, en todo caso, obligada a subrogarse en los contratos de los trabajadores adscritos a dicho contrato y lugar de trabajo, cualquiera que sea la modalidad de contratación de los mismos, y/o nivel funcional, siempre que se acredite una antigüedad real mínima, de los trabajadores afectados en el servicio objeto de subrogación, de siete meses inmediatamente anteriores a la fecha en que la subrogación se produzca, incluyéndose en dicho período de permanencia las ausencias reglamentarias del trabajador del servicio subrogado establecidas en los Artículos 45, 46 y 50 de este Convenio Colectivo, las situaciones de Incapacidad Temporal y suspensiones disciplinarias, cualquiera que sea su causa, excluyéndose expresamente las excedencias reguladas en el Artículos 48, salvo los trabajadores que hayan sido contratados por obra o servicio determinado.

Asimismo procederá la subrogación, cuando la antigüedad en la empresa y en el servicio coincida, aunque aquella sea inferior a siete meses.

Igualmente procederá la subrogación cuando exista un cambio en la titularidad de las instalaciones donde se presta el servicio.

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JoseMVS
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MensajeTema: Re: Dudas sobre la subrogación de empresas en seguridad privada   Sáb 15 Jul 2017, 5:12 pm

Muchas gracias por la contestación, el servicio es el Ministerio de Defensa donde llevo ya mas de 3 años, dentro del Ministerio entonces daría igual el recinto donde me mandasen? No se si me explico...
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Romi2111
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MensajeTema: Subrogación al 60% 40% con despido del 40%   Lun 02 Oct 2017, 6:07 pm

Buenas;
Me ha pasado algo que nunca había visto en 5 subrogaciones por las que he pasado.
Tengo un obra y servicio con antigüedad en la empresa de 2años y medio como vigilante de seguridad.En la subrogación el servicio(cliente) ha decidido reducir El servicio de 5 a 3 vs por lo que parece...
En un principio yo subrogara al 100% y el último dia con la empresa saliente, está me manda un correo electrónico diciendo que me subrogan al 60% con la empresa entrante y que la cesante se queda con el 40% de mi jornada laboral.
Al día siguiente ya de servicio con la empresa entrante me envía (empresa cesante) un burofax diciendo que como se reduce el servicio de la empresa entrante me subrogan al 60% y que su 40% como no tienen servicios termina mi contrato con ellos.
Dejándome anclada en una situación fatal ya que yo tenía jornada completa y me dejan con un 60% de jornada, ganando la mitad que es menos de lo que cobraría en el paro y sin posibilidad de solicitar el paro.Lo peor de todo es que la empresa que solicita el servicio de vigilancia quiere que yo forme parte de la plantilla al 100% y por las malas negociaciones entre empresas de seguridad yo he salido perjudicada.
Voy a denunciar está claro.
Alguien me puede asesorar sobre el tema o le ha pasado algo así?
Estoy desesperada!
Gracias


Última edición por Vindi el Lun 02 Oct 2017, 11:21 pm, editado 1 vez (Razón : Tema movido y subrogado, por favor use el buscador del foro y lea las normas)
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Aqualung
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Aries Caballo

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MensajeTema: Re: Dudas sobre la subrogación de empresas en seguridad privada   Mar 03 Oct 2017, 10:18 am

En realidad, lo raro es que teniendo tú un obra y servicio, la empresa saliente te dijese que te quedabas con ellos con un 40% de jornada cuando lo lógico hubiese sido subrogarte sin más.

Ahora lo que tendrías que denunciar es que en tu empresa si que hay huecos en los que podrían ponerte y ellos tratarán de demostrar que no los hay. Y luego ten cuidado por si te encuentran ese hueco pero a muchos kilómetros de tu casa.

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Romi2111
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MensajeTema: Re: Dudas sobre la subrogación de empresas en seguridad privada   Mar 03 Oct 2017, 11:27 am

Muchas gracias por contestar.
Denunciare a la empresa saliente por varias irregularidades y negociare el 100% ya que el cliente quiere mi participación al 100% en el servicio.
Un saludo
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Black2
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MensajeTema: Subrogación denegada.   Miér 13 Dic 2017, 7:21 pm

Buenas, soy nuevo por aquí y admitiría consejos para empezar bien.
El caso es que mi empresa de seguridad nos comunica que pasamos subrogados a otra empresa y esta última tres días antes de dicha subrogación comunica a nuestra empresa que no procede por incumplimiento del art. 14 de nuestro convenio , por tanto en principio, nos vamos a la calle. Yo llevo 2 años en el servicio,(contrato por obra y servicio).
Me comunico con la empresa entrante y me dicen que no tienen porque darme explicaciones, mi empresa me dice que ellos ya han hecho lo que les pertocaba. Hemos contratado abogado de sindicato y denunciaremos el caso. Mi pregunta es: ¿existe algún motivo para incumplir el art.14 en nuestro caso?. Gracias de antemano y disculpas si no he sabido actuar en el foro.


Última edición por Aqualung el Miér 13 Dic 2017, 8:59 pm, editado 1 vez (Razón : Fusionado al hilo existente sobre el tema de las subrogaciones)
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Aqualung
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Aries Caballo

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MensajeTema: Re: Dudas sobre la subrogación de empresas en seguridad privada   Miér 13 Dic 2017, 9:06 pm

Black2 escribió:
¿existe algún motivo para incumplir el art.14 en nuestro caso?.

Si, tal y como dices, llevais más de siete meses consecutivos en el servicio y el cambio a la nueva empresa no viene junto con una reducción de las horas contratadas, a priori no hay ninguna razón para que la nueva adjudicatoria no os subrogue. Simplemente han dicho eso en lugar de decir que no les da la gana porque sí.

¿Habéis hablado con el cliente? Normalmente no le suele gustar que le quiten los vigilantes que están ya en el servicio para meterle nuevos (salvo que él quiera).


Black2 escribió:
Buenas, soy nuevo por aquí y admitiría consejos para empezar bien.

Pues sobre todo, leer las normas del foro. Cada tema tiene que ir en la sección correcta. En caso de duda, poniéndolo en "Debate General" se acierta casi siempre. Y además de eso, mirar a ver si ya existe un hilo abierto por alguien con el mismo tema que lo que quieres tu abrir, y si lo hay, responder en dicho hilo en lugar de abrir uno nuevo. Bienvenido al foro.

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MensajeTema: Re: Dudas sobre la subrogación de empresas en seguridad privada   Jue 14 Dic 2017, 12:14 pm

Muchísimas gracias Aqualung por contestar y entendido el consejo.
Siguiendo el hilo, me hablas del cliente, en este caso el cliente se ha lavado las manos diciéndonos que al ser una empresa externa, ellos no podían hacer nada. Nosotros hemos pensado que la empresa entrante viene “enchufada” por el cliente. No sé si es correcto el término “enchufada” en este caso.
Esta noche a las 00:00 horas del día 15 tenemos que abandonar el servicio (desalojo es el término de la empresa entrante) y nuestra intención es llamar a la guardia civil para el atestado conforme nosotros en ningún caso abandonamos nuestro puesto de trabajo. ¿Es correcta nuestra actuación?
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MensajeTema: Re: Dudas sobre la subrogación de empresas en seguridad privada   Jue 14 Dic 2017, 10:35 pm

Black2 escribió:
Esta noche a las 00:00 horas del día 15 tenemos que abandonar el servicio (desalojo es el término de la empresa entrante) y nuestra intención es llamar a la guardia civil para el atestado conforme nosotros en ningún caso abandonamos nuestro puesto de trabajo. ¿Es correcta nuestra actuación?

Pues, en mi opinión, depende.

Si la nueva empresa no se hace cargo de vosotros, ¿qué os dice la antigua? Porque mientras no os despidan, vosotros seguís perteneciendo a ella y teneis unos jefes que os deberían dar instrucciones.

¿Llegan nuevos vigilantes de la nueva empresa a las 0:00 para hacerse cargo del servicio?

¿Os ha dicho el cliente que a las 0:00 os vais porque entra la nueva empresa? Porque las instalaciones son una propiedad privada del cliente y nadie que él no desee puede estar en ellas. Incluídos vosotros.

Decir que la nueva empresa entra "enchufada" por el cliente, en este caso no tendría mucho sentido. El cliente contrata a la empresa que él considera adecuado en función de sus propios criterios. Si la seguridad de su empresa le importa un bledo, es cosa suya. El tendrá que afrontar las consecuencias.

Resumiendo. Hay muchas variables para, de manera responsable, aconsejaros una cosa para hacer. Yo al menos, no me atrevería.

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MensajeTema: Re: Dudas sobre la subrogación de empresas en seguridad privada   Vie 15 Dic 2017, 4:42 pm

Gracias por todo Aqualung. Nuestra empresa nos dice que nos vayamos a casa porque estamos de baja por subrogación, la nueva no acepta dicha subrogación y el cliente ya dispone de una nueva empresa en el recinto. Total, que al final denunciamos a las dos y el juez dirá. Nosotros de momento en la calle.
Desde luego que nuestro convenio debe mejorar mil veces más.
Las empresas no pueden actuar de esta manera tan inhumana.
Salud, fuerza y ánimo compañeros.
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Aries Caballo

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MensajeTema: Re: Dudas sobre la subrogación de empresas en seguridad privada   Vie 15 Dic 2017, 7:03 pm

Black2 escribió:
Nuestra empresa nos dice que nos vayamos a casa porque estamos de baja por subrogación, la nueva no acepta dicha subrogación y el cliente ya dispone de una nueva empresa en el recinto. Total, que al final denunciamos a las dos y el juez dirá. Nosotros de momento en la calle.
Desde luego que nuestro convenio debe mejorar mil veces más.
Las empresas no pueden actuar de esta manera tan inhumana.

Me temo que en este caso el convenio no puede mejorar más. EL Convenio es muy claro con el asunto de la subrogación:

Citación :
Artículo 14. Subrogación de servicios.

Dadas las especiales características y circunstancias de la actividad, que exigen la movilidad de los trabajadores de unos a otros puestos de trabajo, este artículo tiene como finalidad garantizar la estabilidad en el empleo de los trabajadores de este sector, aunque no la estabilidad en el puesto de trabajo, con clara diferenciación entre subrogación de servicios comprendidos en la letra A y de transporte de fondos comprendidos en la letra B, en base a la siguiente Normativa:

A) Servicios de vigilancia, sistemas de seguridad, transporte de explosivos, protección personal y guardería particular de campo:

Cuando una empresa cese en la adjudicación de los servicios contratados de un cliente, público o privado, por rescisión, por cualquier causa, del contrato de arrendamiento de servicios, la nueva empresa adjudicataria está, en todo caso, obligada a subrogarse en los contratos de los trabajadores adscritos a dicho contrato y lugar de trabajo, cualquiera que sea la modalidad de contratación de los mismos, y/o nivel funcional, siempre que se acredite una antigüedad real mínima, de los trabajadores afectados en el servicio objeto de subrogación, de siete meses inmediatamente anteriores a la fecha en que la subrogación se produzca, incluyéndose en dicho período de permanencia las ausencias reglamentarias del trabajador del servicio subrogado establecidas en los Artículos 45, 46 y 50 de este Convenio Colectivo, las situaciones de Incapacidad Temporal y suspensiones disciplinarias, cualquiera que sea su causa, excluyéndose expresamente las excedencias reguladas en el Artículos 48, salvo los trabajadores que hayan sido contratados por obra o servicio determinado.

Asimismo procederá la subrogación, cuando la antigüedad en la empresa y en el servicio coincida, aunque aquella sea inferior a siete meses.

Igualmente procederá la subrogación cuando exista un cambio en la titularidad de las instalaciones donde se presta el servicio.

Por mucho que el convenio diga, si la empresa no hace caso de lo que dice la normativa, lo único que nos queda, como meros mortales, es ponerlo en manos de la Justicia.

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