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Derechos en una subrogación al dejar de ser enlace sindical554
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 Derechos en una subrogación al dejar de ser enlace sindical

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AutorMensaje
jmrs
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MensajeTema: Derechos en una subrogación al dejar de ser enlace sindical   Miér 29 Mayo - 10:39

hola buenos días mi consulta es , el mes de septiembre de 20012 sala a concurso mi servicio de vigilancia y en febrero de 20013 se adjudica a una empresa xxxxxxxx mi servicio Hera un h24 realizando el mismo con 4 vs y queda con un h 18 para tres vs el comienzo del servicio con la nueva empresa se realiza el 21 de mayo de 20013 asta aquí bien. en febrero de 2013 de los cuatros vs uno es enlace sindical el cual el 17 de abril se da de baja en el sindicato dejando de ser enlace sindical. mi pregunta es ¿tiene este vs los mismos derechos en esta subrogación al dejar de ser enlace sindical? gracias


Última edición por Vindi el Miér 29 Mayo - 13:01, editado 3 veces (Razón : modificar el título del tema para ser más explícito, y distinguir la pregunta del resto mediante signos de interrogación)
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Vindi
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Tauro Caballo

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MensajeTema: Re: Derechos en una subrogación al dejar de ser enlace sindical   Miér 29 Mayo - 12:58

jmrs escribió:
el comienzo del servicio con la nueva empresa se realiza el 21 de mayo de 20013 - el 17 de abril se da de baja en el sindicato dejando de ser enlace sindical. ¿tiene este vs los mismos derechos en esta subrogación al dejar de ser enlace sindical?
Tendrá los derechos que su contrato y/o vínculo con el puesto subrogado le ofrezca, al igual que el resto de trabajadores implicados.
Lo único que pierdes o habrá perdido, es el posible derecho a optar o no a la subrogación.

Citación :
Los miembros del Comité de Empresa, Delegados de Personal, y los Delegados Sindicales, podrán optar entre permanecer en su empresa o subrogarse a la adjudicataria, excepto en los siguientes casos: - Que tenga contrato por obra o servicio determinado para el centro afectado por la subrogación. - Que haya sido elegido específicamente para representar a los trabajadores del Centro de Trabajo objeto de subrogación, siempre que afecte a toda la plantilla del Centro. - Que la subrogación afecte a la totalidad del Personal Operativo, habilitado o no. En estos supuestos, los Delegados de Personal, miembros del Comité de Empresa y Delegados Sindicales, pasarán también subrogados a la adjudicataria.

http://elvigilantedeseguridad.es/2009/08/subrogaciones.html

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jmrs
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MensajeTema: Re: Derechos en una subrogación al dejar de ser enlace sindical   Miér 29 Mayo - 13:19

gracias.
aunque este hombre fuera delegado sindical el dia que le concedieron a la nueva empresa el servicio (febrero de este año)
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Merry
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MensajeTema: Re: Derechos en una subrogación al dejar de ser enlace sindical   Miér 29 Mayo - 15:36

jmrs escribió:
gracias.
¿aunque este hombre fuera delegado sindical el dia que le concedieron a la nueva empresa el servicio? (febrero de este año)
jmrs escribió:
...el comienzo del servicio con la nueva empresa se realiza el 21 de mayo de 20013
Lo importante es en que momento cesa en la empresa saliente y según explicas, en ese momento èl ya no es delegado sindical y por tanto no puede hacer valer ese derecho y es un trabajador más.

En el lenguaje escrito, si no se ponen signos de interrogación, no se pregunta nada ¡se afirma! por favor, es preciso poner algo de nuestra parte.

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Aqualung
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Aries Caballo

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MensajeTema: Re: Derechos en una subrogación al dejar de ser enlace sindical   Miér 29 Mayo - 16:38

jmrs escribió:
...el comienzo del servicio con la nueva empresa se realiza el 21 de mayo de 20013 asta aquí bien. en febrero de 2013 de los cuatros vs uno es enlace sindical el cual el 17 de abril se da de baja en el sindicato dejando de ser enlace sindical. mi pregunta es ¿tiene este vs los mismos derechos en esta subrogación al dejar de ser enlace sindical?
Al existir una subrogación, legalmente es como si no hubieses cambiado de empresa.

Por supuesto, si en el momento de producirse tu subrogación eres delegado sindical de la empresa A, eso no quiere decir que al subrogar seas automáticamente delegado sindical de la empresa B.
E igualmente, como no estás en la empresa A, no puedes seguir siendo delegado sindical de dicha empresa.

Sin embargo, en mi opinión personal, veo factible que los derechos que asisten a los representantes de los trabajadores durante un año posterior al abandono de dicha función (como la protección frente al despido), sea de aplicación en la nueva empresa.

Sin embargo esto tendrías que confirmarlo con un especialista en temas laborales.

Por cierto, no olvides comentarnos la respuesta cuando la obtengas. Razz

Ahora bien

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Merry
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MensajeTema: Re: Derechos en una subrogación al dejar de ser enlace sindical   Miér 29 Mayo - 20:42

Aqualung escribió:
...en mi opinión personal, veo factible que los derechos que asisten a los representantes de los trabajadores durante un año posterior al abandono de dicha función (como la protección frente al despido), sea de aplicación en la nueva empresa...
¡Buena observación! ¡me haces dudar! Twisted Evil

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